Herausforderung
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd (DRV BYS) ist mit rund 3.500 Mitarbeitenden zentraler Ansprechpartner für Millionen Versicherte in Bayern. Um die Handlungsfähigkeit für ihre Kunden langfristig zu sichern, benötigt die DRV BYS eine starke Employer Brand, die Mitarbeitende strukturiert gewinnt, bindet und für den gesellschaftlichen Auftrag begeistert. Hierfür essentiell ist ein geteiltes Verständnis von Employer Branding sowie klarer Zuständigkeiten und Rollen innerhalb der Organisation.
Ergebnisse
Schaffung von Transparenz über die Kontaktpunkte der Employer Brand inkl. Zuständigkeiten und Rollen sowie Handlungsempfehlungen zur organisatorischen Verankerung der Employer Brand. Des Weiteren Entwicklung von kreativen Maßnahmen-Protoypen entlang des Employer Brand Dreiklangs von The Ringsight: Gewinnen - Binden - Begeistern.