Herausforderung
Im hart umkämpften Hochschulmarkt kann sich die Hochschule Hof bei den Studierenden als beliebteste Hochschule Deutschlands (2023 und 2024) beweisen und die Studierendenzahlen trotz sinkender Kohorten stabil halten. Um aber auch neue Mitarbeitende zu gewinnen und gleichzeitig das bestehende Personal erfolgreich zu binden und zu begeistern, bedarf es zudem einer starken Arbeitgebermarke. Ziel war es daher, eine Kommunikationsstrategie zu entwickeln, um die Hochschule Hof nachhaltig als ganzheitliche und attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.
Das sagen unsere Kunden
Andrea Graf, Prof. Dr. Dietmar Wolff
Leiterin Personalabteilung, Vizepräsident Lehre / Hochschulleitung
Prof. Dr. Germelmann und Dr. Winter haben es verstanden, sich schnell in unsere spezifischen Anforderungen als Hochschule einzuarbeiten und diese passgenau umzusetzen. Besonders hervorzuheben ist ihre flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise, die maßgeblich zum Erfolg des Projekts beigetragen hat. Der gesamte Prozess war klar strukturiert, effizient und transparent, was die Zusammenarbeit ausgesprochen angenehm gemacht hat. Wir sind mit den erzielten Ergebnissen sehr zufrieden und können The Ringsight uneingeschränkt empfehlen.
Ergebnis
Erweiterte Kommunikationsstrategie (inkl. EVP, Claim, und weitere Ableitungen) auf Basis einer umfassenden Analyse (neben Sekundärdatenanalyse vor allem Datenerhebung, z. B. mit Hilfe von Fokusgruppenworkshops, Interviews, Umfragen und Prototyping)